Estudios han demostrado que si las personas experimentan más emociones positivas, obtendrán 40% menos de agotamiento emocional.
Por su parte el Profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibañez, y Director del Instituto de Bienestar ha señalado, que las personas más agradecidas tienen un 40% más de satisfacción laboral, casi un 70% menos de intenciones de irse de una empresa, y casi un70% menos de inseguridad laboral.
Cifras que hoy nos llevan a impulsar con más fuerza, el trabajar en culturas positivas, que generen mayor compromiso y fidelización de las personas con su trabajo. Encontrandole sentido aquello que hacemos, descubriendo el «para que hacemos lo que hacemos»
